In einer KI-Schulung für Mitarbeiter lernt Ihr Team, KI sicher im Alltag einzusetzen. Danach automatisiert es eigene Abläufe mit n8n. Die Lehrgangskosten können bis zu 100 % gefördert werden.
KI-Agenten bauen Ihre n8n-Automationen – und Ihr Team lernt das staatlich gefördert über das Qualifizierungschancengesetz. Eigene n8n-Automationen ersetzen SaaS-Fixkosten.
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Montagmorgen, elf neue Anfragen im Postfach. Heute sortiert sie jemand von Hand, kopiert Daten ins CRM und schreibt dieselben Antworten neu. Nach der Schulung weiß Ihr Team, welche dieser Schritte ein Workflow übernimmt und wo der Mensch entscheidet.
Das Wissen bleibt im Haus. Fällt jemand aus, steht nicht alles still, weil mehrere im Team die Werkzeuge beherrschen.
Schulung und Umsetzung liefern zwei Partner. Die Momentum KI Akademie ist eigenständig, wir arbeiten eng mit ihr zusammen.
Die Momentum KI Akademie ist unser Partner für die Schulung. Ab 2027 laufen die geförderten Kurse über sie. Ihr Leitsatz: Weiterbildung, die nicht mit dem Zertifikat endet.
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Wir bauen mit KI-Agenten die n8n-Workflows, mit denen Ihr Team danach arbeitet. Dieser Teil ist eine eigene Leistung und wird nicht gefördert.
Eigenes System bekommen
Die Schulung allein verändert schon viel, das eigene System ebenso. Zusammen sind sie der Turbo: Ihr Team versteht die Workflows, die für Sie arbeiten.
Bis Ende 2026 laufen die geförderten Kurse über die TEMP.Akademie, wo unser Curriculum entstanden ist. Ab 2027 laufen sie über die Momentum KI Akademie.
Ob Ihr Betrieb gefördert werden kann, zeigt der Fördercheck in zwei Minuten. Um den Förderantrag kümmern wir uns komplett. Sprechen Sie einfach mit unserem Team.
Sie starten mit einem Bereich und einem klaren Ziel. Weitere Abteilungen folgen, wenn der erste Nutzen sichtbar ist.
Die Förderung ist eine Ermessensleistung der Agentur für Arbeit. Der Antrag muss vor Kursbeginn gestellt sein. Die Höhe hängt von der Betriebsgröße ab. Alle Details: KI-Förderung für Unternehmen.
Für Teams im Mittelstand und Einsteiger ohne Programmierkenntnisse. Geschäftsführung, Vertrieb, Service und Verwaltung lernen dieselbe Sprache, damit Übergaben sauber laufen.
Ihr Team lernt, wie KI arbeitet. Wir bauen das System, das für Sie arbeitet. Der erste Schritt dauert zwei Minuten: der Fördercheck.
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Strategiegespräch buchen · Eigenes System bekommen · Mitarbeiter gefördert schulen · n8n-Workflows mit KI-Agenten bauen: Anleitung für Unternehmen · Fördercheck starten
Seit dem 2. Februar 2025 verpflichtet Art. 4 der EU-KI-Verordnung Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, für ausreichende KI-Kompetenz ihres Personals zu sorgen. Wie das im Einzelfall umgesetzt wird, hängt vom Einsatz ab. Dies ist keine Rechtsberatung.
Das Team lernt KI-Grundlagen und Prompting, Datenschutz und DSGVO im KI-Alltag, den Umgang mit KI-Agenten und wie sich eigene Workflows mit n8n automatisieren lassen – anhand der eigenen Prozesse statt nur in der Theorie.
Die Kosten hängen vom Umfang der Schulung und der individuellen Förderung ab. Eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz prüft die Agentur für Arbeit; unser kostenloser Fördercheck bietet eine erste Orientierung. Eine verbindliche Förderzusage erfolgt nicht.
Ja. Die Lehrgangskosten können über das Qualifizierungschancengesetz bis zu 100 % gefördert werden. Bis Ende 2026 laufen die Kurse über die TEMP.Akademie, ab 2027 über die Momentum KI Akademie. Der Antrag wird vor Kursbeginn gestellt, und dabei unterstützen wir Sie komplett. Die Förderung ist eine Ermessensleistung der Agentur für Arbeit. Gefördert wird die Schulung, nicht der Aufbau Ihres Systems.
Die Momentum KI Akademie ist ein eigenständiger Partner für KI-Weiterbildung. Ab 2027 laufen die geförderten Kurse über sie. Sie übernimmt die Schulung, Hermetik Marketing baut die Workflows. Wir arbeiten eng zusammen, damit das Gelernte im Betrieb ankommt.
Nein. Wir holen jede Abteilung dort ab, wo sie steht – verständlich, praxisnah und ohne Fachjargon. Ziel ist nicht, alle zu Programmierern zu machen, sondern jeden im Team souverän im Umgang mit KI zu befähigen.
Das hängt von Unternehmensgröße und Zielen ab. Wir starten meist mit einem fokussierten Bereich und skalieren von dort. So entsteht schnell ein sichtbarer Effekt, bevor die Weiterbildung auf weitere Abteilungen ausgeweitet wird.